Perspectief Personeelsanalyse
Uw partner in voorkennis
Diensten
Ontdek onze dienstverlening
Assessment
Bij werving & selectie, interne competentie meting.
Team Analyse
Verbeter de samenwerking binnen teams.
Trainen en Coachen
Ontwikkel uzelf als manager op het 'EQ' vlak.
Testportal
Beheer zelf het testproces van uw organisatie.
Over ons
Wie is Perspectief?
Hans den Hoedt heeft een achtergrond en opleiding in zowel HR (arbeidspsychologie) als Finance (bedrijfseconomie) en kijkt vanuit meerdere perspectieven naar uw medewerkers.
Met meer dan vijftien jaar ervaring op het gebied van testen en analyseren van personeel, en als persoonlijke kwaliteiten resultaatgericht, analytisch, nieuwsgierig en sociaal betrokken, is hij in staat om achter het masker van medewerkers te kijken. Wie is de persoon nu écht?
Naast Hans worden de klanten van Perspectief bediend door 3 zelfstandige professionals: Mary, Ingrid en Enneke.
Missie
Perspectief is uw partner in ´handelen met voorkennis´.
Visie
Iedere persoon binnen een organisatie beschikt over een persoonlijke ´APK´, waarin de persoonlijkheid, kwaliteiten en valkuilen, motivaties en verwachtingen zijn vastgelegd, zodat hier vanaf dag één op kan worden aangestuurd.
Een organisatie die kandidaten vooraf screent op een match met de vacature heeft een voorsprong in professionele uitstraling op de concurrenten.
Een organisatie die extra kennis heeft over de medewerkers is beter in staat om de beste mensen voor langere tijd aan zich te binden.
Waarden
De klant komt altijd van rechts: Bij Perspectief staan de wensen van de klant altijd centraal. Hierdoor kan er zeer snel worden geschakeld bij aanvragen, is de bereikbaarheid maximaal, en is er sprake van persoonlijk contact voor, tijdens en na een assessment.
Onderscheidend vermogen: Assessments worden specifiek afgestemd op de functie, zodat de rapporten een hoge mate van herkenbaarheid hebben voor de klant.
Vakkennis: Met veel psychologische achtergrondkennis is een assessment rapport veel meer dan een opsomming van kwaliteiten en ontwikkelpunten.
Resultaatgericht: Uiteindelijk dient een assessment bij te dragen aan een betere prestaties van medewerkers.
Reviews
Lees hier onze reviews
Sinds 2021 werken wij samen met Perspectief Personeelsanalyse. De assessments zetten wij in bij het recruitmentproces maar ook bij onze huidige medewerkers om een duidelijk beeld te krijgen van het IQ, de motivatie en persoonlijkheid….
Hans is een nuchtere persoon die de taal van onze medewerkers spreekt en zo verbinding weet te leggen.
KUBO heeft een lange succesvolle geschiedenis met de inzet van Perspectief bij selectietrajecten. De testen en analyse geven een transparante weergave van het te verwachten gedrag van een kandidaat….
